10人以下小团队管理手册8.7

别名：从0到1打造高效协作的实战指南

作者： [日] 堀之内克彦

更新：2025-04-05 00:07:16

简介：《10人以下小团队管理手册》是日本管理大师堀之内克彦的经典之作，直击小微团队管理痛点。从目标拆解到冲突化解，从人才选拔到绩效评估，提供“少人数、高效率”的实战工具，助力管理者突破规模困境。详情

《10人以下小团队管理手册》是日本资深管理顾问堀之内克彦（Horiuchi Katsuhiko）于2013年出版的实战管理指南，由机械工业出版社引进，豆瓣评分8.7。作品聚焦小微团队管理难题，提供“小而美”的解决方案。

核心内容：

小团队管理的特殊性
- 对比大组织与小团队的差异：
  - 决策链短：无需冗长审批，需强化管理者决策力；
  - 成员黏性高：需关注个体需求，避免“大锅饭”式管理；
  - 资源有限：需聚焦核心目标，避免盲目扩张。
管理者角色转型
- 从“执行者”到“教练”：
  - 目标拆解：将公司战略转化为团队可执行的KPI；
  - 人才选拔：识别“潜力股”而非“经验派”；
  - 绩效评估：用“成长型反馈”替代“分数制考核”。
高效协作的四大支柱
- 信任构建：通过“透明化沟通”与“责任共担”建立心理契约；
- 冲突管理：用“非暴力沟通”化解意见分歧，将矛盾转化为创新契机；
- 激励机制：设计“即时奖励”与“成长路径”，满足成员物质与精神双重需求；
- 文化塑造：用“仪式感”强化团队认同，如“晨会复盘”“失败庆功宴”。

实战工具：

文化价值：

《10人以下小团队管理手册》以“少即是多”的哲学颠覆传统管理范式，其工具化方法论与人文关怀视角，使小微团队管理者得以在资源有限的情况下，实现“小而强”的组织目标。作品被誉为“创业者的第一本管理书”，持续影响全球小微企业的组织实践。