《存在感》是职场影响力领域的经典之作,作者克里斯蒂·赫奇斯凭借20年为全球500强企业高管提供咨询的经验,开创“I型存在感”模式,提出存在感=个人意愿+个人魅力+影响力的核心公式。
书中通过“意向性、个体性、启发性”三大维度,系统拆解存在感的底层逻辑:从内在认知(如何精准定位个人价值、摆脱完美主义陷阱)到外在表达(肢体语言、沟通技巧、演讲策略),再到影响力扩散(如何提出个人愿景、激励团队、建立信任),提供可落地的实战方法。
作者强调,存在感并非刻意表演,而是通过真实自我与外在策略的平衡,实现“让世界看见你的价值”。书中案例涵盖会议发言、邮件沟通、危机处理等职场高频场景,尤其适合希望突破职场瓶颈、提升领导力的中高层管理者,以及渴望建立个人品牌的职场人。