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《权力》是组织行为学领域颠覆性著作，作者杰弗瑞·菲佛基于20年对全球企业、政府机构的深度观察，提出“权力悖论”：传统观念将权力与道德对立，但现实是，权力往往决定资源分配、话语权与影响力，而道德与能力并非权力核心要素。
书中将权力拆解为三大支柱：
- 资源掌控：权力源于对关键资源（如信息、资金、人才）的垄断或调配能力；
- 关系网络：通过建立“互惠联盟”与“声誉资产”，扩大个人影响力；
- 自我呈现：运用印象管理、语言策略与肢体语言，塑造权威形象。
菲佛强调，权力并非零和博弈，而是可积累、可传递的“社会资本”。书中提供“权力游戏”实操指南，包括：
- 如何识别并利用组织权力结构中的“权力真空”；
- 如何通过“战略性依附”与“选择性暴露弱点”建立信任；
- 如何避免权力滥用导致的反噬。
《权力》挑战传统道德叙事，揭示权力运作的底层逻辑，被《哈佛商业评论》评为“21世纪必读的管理学经典”，尤其适合职场人士、创业者及所有希望提升社会影响力的读者。
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